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12 Module für Ihren Erfolg.


Die 12 Monatsmodule beinhalten alle Maßnahmen einer modernen, zukunftsorientierten Personalentwicklung und behandeln die Themen Weiterbildung und Führung durch Kompetenzentwicklung.

1 SUBSTANZ-GEWINN

Ihr Nährstoff für die Zukunft

Kommunikationstraining, Stärkung der Veränderungskompetenz und gezielte Persönlichkeitsentwicklung bringen Sie nach vorne.

2 IDEEN-FABRIK

Nutzen Sie Ihre Potentiale

Vorhandene Ressourcen werden durch intelligentes Ideenmanagement, Kreativitätstraining und ein systematisches Verantwortungsmanagement bewußt gemacht.

3 WERTE-WANDEL

Wandeln fordert Handeln

Zufriedenheit optimieren durch gesundheitsfördernde Führung, Burnout-Prävention und Führen mit Tugenden.

4 ANTRIEBS-TECHNIK

Technik spart Kraft

Ob durch Rhetoriktraining, gesteigerter Effizienz im Arbeitsalltag oder Entwicklung und Formulierung von Strategien: Arbeiten Sie klüger – nicht härter.

5 ENERGIE-QUELLE

Den Ursprung kennen

Stärkung des inneren Antriebs durch Führungstraining und Motivationstechniken. Zielsetzung: Mit Elan zum Erfolg!

6 QUALITÄTS-MARKE

Erfolg entsteht durch Qualität

3 Säulen für ein starkes Unternehmen: Eine Strategische Unternehmensführung, ein erfolgreiches Servicemanagement und ein optimales Qualitäts- und Kundenmanagement.

7 GEDANKEN-WELT

Theoretisch können Sie praktisch alles

Führungsmanagement mit Zielen, Lerntechniken und Gedächtnistraining als Basis für eine realistische Umsetzung. Vorsätze sind gut – Machen ist besser.

8 ZEIT-GEFÜHL

Die beste Zeit ist Jetzt

Keine Zeit? Ist Ihre Entscheidung. Mit einem durchdachten Zeit- und Besprechungsmanagement zu einem erfolgreichen Stressmanagement.

9 ENTWICKLUNGS-KURVE

Wer will, findet Wege

Gehen Sie den erfolgreichen Weg mit den Stationen Selbstkompetenz entwickeln, Erfolgreicher Umgang mit Jedem und Zusammenhänge erkennen.

10 IMPULS-GEBER

Agieren statt Reagieren

Ein Vorbild ändert etwas, eine Meinung nicht. Deshalb Vorbild sein durch Soziale Kompetenz, Feedback geben und annehmen, sowie Mitarbeitergespräche souverän führen.

11 ERFOLGS-DENKEN

Abheben von anderen, ohne abgehoben zu sein

Der Mensch sein, den man gerne treffen würde, durch Verkaufstraining mit Persönlichkeit, Reden und Präsentieren, sowie Verkaufen mit emotionaler Intelligenz.

12 SIEGER-TEAM

Kein Sieger glaubt an den Zufall

Mit Teamtraining, einem souveränen Konfliktmanagement, und dem Seminar Stärken stärken auf die Gewinner-Seite.

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